福祉サービスという私たちの仕事は人と人との仕事です。
そんな中でスタッフの幸福度が低い場合、特に仕事に対する幸福度が低かった場合、サービスの質も低下すると考えます。ご利用者様に質の良いサービスを提供するにはスタッフの幸福度を高める。その為にも、ご利用者様だけでなくスタッフにとっても弊社は〝Shangri-la=理想郷〟となれる事を目指します。
弊社が運営する事業は、元々、保育士や療法士、教員などのいわゆる専門職のスタッフが必然的に多くなります。こういった専門職のスタッフは少なからず目標を持って「保育士になりたい」と資格をとった方がほとんどだと思います。しかし、そんな中いざ仕事をしてみると理想と現実のギャップに直面し、〝なりたかった〟〝やりたかった〟そう思っていたはずの職業がいつの間にか嫌いになってしまうというのはよくある話です。他人に対し何かをしてあげたいという思いは素晴らしい事のはずなのにそうなってしまうのは悲しいと思います。そのような事にならない為に、スタッフ一人一人の想いを表現しやすい職場環境にするよう努力を続け、より良い福祉サービスを提供する事が私たちの使命だと考えます。
